МАЙ

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

144 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Компания «МАЙ» — ведущий российский производитель и поставщик чая и кофе, основанный в 1991 году и зарегистрированный 15 января 2015 года под руководством Косульниковой Регины Алексеевны с уставным капиталом 503 031 104 руб. Компания первой в России начала регулярные поставки качественного цейлонского и индийского чая, запустив легендарные бренды «Майский чай», «Лисма», CURTIS, RICHARD, Santar, «Заваркин», а также кофе COFFESSO и FACE to FACE, которые стали символами семейного уюта и получили множество наград, включая «Марку №1 в России». В 1998 году в подмосковном Фрязино открыта собственная чаеразвесочная фабрика — первая в новой России, способная перерабатывать до 25 тысяч тонн продукции в год, с сертифицированной по ISO 9001 системой менеджмента качества. «МАЙ» активно развивает производство в различных форматах — от весового чая до пакетиков и пирамидок, а также инновационные продукты вроде ледяного чая и кофе «три в одном», обеспечивая наличие около 350 видов напитков на рынке. С широким спектром вакансий в сферах производства, продаж, маркетинга, логистики, IT и административного персонала компания остается одним из лидеров отрасли с представительствами в странах-экспортерах чая.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МАЙ

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании: стали закручивать гайки в зарплате. Задачи увеличивали, а оплата оставалась той же. Компенсация авто и бензина на уровне смеха. Вся работа идет с личного смартфона. Было немало бюрократических преподов. С бюрократией надо бы поосторожнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Территориальный менеджер по развитию продаж

Уже не работает в компании

4,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Развитие компании, корпоративная среда, возможности для расширения опыта внутри коммерческого отдела

Что можно улучшить?

Карьерный рост от должностей РМ и выше не возможен.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по развитию бизнеса

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к работе и хороший график

Что можно улучшить?

Коммуникации между производством и офисом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании

4,0

Кострома, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, чаевые, сменный график, доступность, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и начальством.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Интересные задачи, возможность для развития для тех, кто этого хочет, обучение

Что можно улучшить?

больше корпоративных мероприятий

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании

4,33

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Надежность, своевременная оплатят труда, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Хотелось бы з/п побольше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Кострома, август 2022

Коллектив отличный, платят чаевые, удобный график - по сменам, можно подрабатывать дополнительно.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,17

Москва, август 2022

Что нравится?

Скорость, возможность проявить себя/ возможность роста, был отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Work life balance. Часто приходилось оставаться после 20:00 в офисе.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

3,0

Фрязино, август 2022

Что нравится?

Сменный график 2\\2, питание , коллектив , но зп огромный минус

Подработки не по двойной.

Это было на 2019г

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , мотивация сотрудников(билеты на какой либо матч)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, ходил пешком за 10 минут от дома, в остальном из плюсов, только зарплата вовремя, впрочем как и везде в Москве

Что можно улучшить?

Улучшать придётся многое, а точнее всё, от отношения к подчиненным со стороны руковод...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Москва, август 2022

Что нравится?

Переменный график офис / удаленка, стабильность, белый оклад+бонус

Что можно улучшить?

Индексацию з/п (в Компании практически отсутствует).

Отношение HR и Руководства при рассмотрении внутренних кандидатов на более высокую или равн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста