Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, состояние магазинов, оплачиваемое такси для работников вечерней смены
Что можно улучшить?
Зп, распределение обязанностей
Менеджер по информационным технологиям Департамента ИТ (менеджер по инновациям)
Что нравится?
Гибкий график. Руководители, у которых можно учиться. Возможность улучшить свои навыки и обрести новые
Что можно улучшить?
Открытость к изменениям. Возможность внедрять новые инструменты для работы
Кладовщик
Что нравится?
Выбор графика работы, выбор магазина, в котором можно работать
Что можно улучшить?
Заработную плату. Остальное в принципе все довольно неплохо налажено
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия труда, свободный график работы
Что можно улучшить?
Доход, руководство, приоритеты компании, техническое оснащение рабочего места
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошее распределение обязанностей для персонала.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда или же улучшить мотивацию. В нерентабельных магазинах ничего не заработаешь.
Заведующий складом
Что нравится?
коллектив , работа рядом с домом. Свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, пересмотреть систему ценностей , где работник не раб. Любые кризисные ситуации у работодателя , происходит урезание рабочи...
Продавец-консультант
Что нравится?
Понравилось простота работы и общение с покупателями. В общении узнаешь необходимость и помогаешь
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Так как там любой человек работает сам по себе.
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный портал для сотрудников с множеством полезных функций, постоянные мотивационные конкурсы.
Что можно улучшить?
Логистики между магазинами в регионах нет, медленная работа касс.
Грузчик, кладовщик, продавец
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, перспектива карьерного роста. Удобное расположение работы и близость к дому
Что можно улучшить?
Коммуникацию между персоналом и региональным начальством. Внимательнее выбирать сотрудников.
Специалист по клиентскому сервису
Что нравится?
Хороший коллектив, вроде как прозрачная мотивация, ДА больше здесь ничего нравиться и не может
Что можно улучшить?
ДА ВСЁ! планы бешенные, зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше, а вот обязанности растут все больше и больше