1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 551 отзыв
1-2
394
2-3
1 118
3-4
1 820
4-5
3 858
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6551)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Пока ещё остались грамотные сотрудники в менеджменте магазинов

Что можно улучшить?

Уровень зп вообще не в рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Рядом, стабильностей, коллектив дружный, была возможность совместиться учебой

Что можно улучшить?

Больше обучений, получать квалификацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика,дружный коллектив,близко к дому

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможность для карьерного роста, зп обычно выше среднего

Что можно улучшить?

Как и везде вместе с приходом эффективных менеджеров, урезали всё что только можно, перестали ценить людей, в итоге люди проработав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

зп вовремя и это всё

Что можно улучшить?

разгрузка машины в одного потому что не хватает людей . как хочешь но стиральную машину надо вытащить и принять , мехсредств нет , ты ниже уровня пола авто . Помощника найди себе сам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все отлично, для началы карьеры самое оптимальное. Все покажут и расскажут

Что можно улучшить?

Схему премирования Взаимодействия между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нахождение рабочего места от дома в шаговой доступности, много различных бонусов (которые практически неощутимы), классный коллектив)

Что можно улучшить?

Проверять директоров на факт честности и подхода к персоналу, а то ответ на воп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Крупная стабильная компания. Высокий уровень дохода.Белая заплата. Хорошая мотивация

Что можно улучшить?

Путанная структура внутри компании. Нет четкого понимания кто за что отвечает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зп без задержек, бесплатная форма, все удобства в магазине (кухня, туалет, раздевалка)

Что можно улучшить?

Обычно в продажах за любую мелочь идёт процент продавцу, здесь же только с продаж конкретных товаров, которых с каждым днём вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Профессиональное, лояльное руководство, достаточно гибкий график работы, дружный коллектив, приятный офис, комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

В данной ситуации, все достойно и честно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста