1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

В целом, очень хорошее место для набора опыта в общение с людьми и решение сложных ситуаций и вопросов за короткое время. Руководству желаю процветания и удачи. Наставники отзывчивые и внимательные, если что-то не получается, всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Кресло массажное, столовая, рядом магазины и кафе. Офис чистый.

Что можно улучшить?

Руководство не замечает хороших специалистов и ставит своих. Некомпетентные сотрудники, частые встречи , не до работы вообще.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, , гибкий график, отзывчивый работодатель, возможность взять отгул

Что можно улучшить?

Карьерный рост, мотивация к заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная система обучения, система наставничества удобный график работы, близость к дому, дружный и доброжелательный коллектив, сговорчивое и понимающее начальство, корпоративные скидки, подарки на праздники, льготы, страховка.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, конечно все зависит от директора , но мне повезло , отличная была команда

Что можно улучшить?

Больше привилегий для сотрудников , можно бы и увеличить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность подстроить график, уровень дохода, коллектив магазина который находится в тц Город (Лефортово)

Что можно улучшить?

Отношение технического руководителя к линейному персоналу, система мотивации по данной должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Лояльность к новым практикам, выполнение обязательств перед сотрудниками, возможность самореализации.

Что можно улучшить?

Можно многое улучшить, но для этого требуется благоприятный внешний фон. Компания старается быть в лидерах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Работала 2022 году , не очень большой срок . Но про эту работу могу сказать только положительные эмоции Коллектив замечательный ,руководство такое же,все условия созданы для хорошей работы Работала в магазине по адресу проспект Ленин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Новороссийск, март 2025

Что нравится?

Возможность зарабатывать, если иметь большую удачу, или бесконечно бегать по всему магазину

Что можно улучшить?

Отношение к продавцам, отношения между промо персоналом и продавцами, которые строи компания. Карьерного роста нет, выбир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к персоналу. Удачное место для развития навыка продаж.

Что можно улучшить?

Улучшить систему обучения персонала на начальном этапе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста