1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Работа рядом с домом. В тренде.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями и добавить честность. После 2018 года все более токсичная компания по очевидной причине - смена босса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив на складе, место приема пищи, пожалуй все,

Что можно улучшить?

Уровень з/п, карьерный рост, график(по норме 160, всегда было 180+)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поиску персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Все супер, хочется больше обучаться, чтоб это было систематически


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прадаже

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Все ок. Рук был молодцом не знаю работает он сейчас или нет. Коллектив вообще бомба.

Что можно улучшить?

Ничего не надо улучшать все было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Отзывчивость, поддержка , понимание. Всегда помогут с пониманием относятся к твоим проблемам

Что можно улучшить?

Всегда есть куда расти , в компании все отлично , но есть маленькая проблема в доходе , вроде бы доход стабильный, но ег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,3
Казань, март 2025

Что нравится?

Гибкий график работы. Можно договориться. Молодежь, базу могу дать для начала работы.

Что можно улучшить?

Оптимизировать(реорганизировать) количество менеджеров и маркетологов. Их слишком много в организации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Надёжность,соц.пакет,внимательность к сотрудникам,поддержка в трудных ситуациях.достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Уже и так все отлажено,нет слов.практически монополия на рынке.питание если только за счёт организации добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик - экспедитор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Разъездной вид работы, отсутствие постоянного контроля со стороны руководства.

Что можно улучшить?

График работы,соразмерные доплаты за переработку .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

в период моей работы, удобный график, своевременные выплаты, интересные конкурсы

Что можно улучшить?

Кухня на два человека) по сути


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Все хорошо, отличные условия труда. Отличный коллектив, хорошие возможности для построения карьеры.

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста