1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экспедитор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Несложно обучиться своим обязанностям и понять систему рабочего процесса

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подчиненными и руководством Уровень мотивации и заработной платы Устаревшую систему во всех аспектах рабочего процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство,белая ЗП. Адекватное руководство и хороший коллектив!

Что можно улучшить?

Склад находился в ТЦ,из-за этого все коммуникации (туалет,раковина) находились далеко за пределами рабочего места. Мытье посуды,пох...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Крупная стабильная компания, с обучением и отличными людьми в штате. Раньше были путешествия

Что можно улучшить?

Можно было бы повысить окладную часть, но политика компании нацелена на мотивацию сотрудника, сколько продал, столько и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Искренность и прямолинейность. Хороший руководитель, который всегда за коллектив и его развитие

Что можно улучшить?

Честное оценивание труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Своевременная, достойная зарплата. Дружный коллектив. Грамотный руководитель

Что можно улучшить?

Нет отдельной зоны отдыха. В остальном не плохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
1,3
Севастополь, март 2024

Что нравится?

График работы два через два

Что можно улучшить?

Навести порядок в коллективе, поднять зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Есть возможность заработать. З. П вовремя. Главное не халтурить) а трудиться, тогда и з.п будет хорошая

Что можно улучшить?

Есть свои специфические правила на складе, либо их принимаешь либо нет, уже твоё дело)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, крупная сеть, возможность перейти в другой магазин.

Что можно улучшить?

Обучение как таковое не проводиться, от сотрудников потихоньку узнаешь все особенности работы и обязанности. Из-за нехватки перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, чёткие должностные обязанности, график без смещений.

Что можно улучшить?

Расширить и сделать более удобным служебное помещение(раздевалку).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, опыт работы в продажах, возможность зарабатывать больше оклада

Что можно улучшить?

Коллектив, адекватные требования к сотрудникам, оплата труда соответствующая требованиям от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста