1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив,лояльный директор,количество штрафов

Что можно улучшить?

Зп сотрудников,выше стоящее руководство,хотелось бы более достойную зарплату,пока только все понижается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщица

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив компания все! График работы место работы зарплата!!

Что можно улучшить?

Поменяла бы Тсд на более новые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, обед за счет компании, возможность подработки

Что можно улучшить?

Зарплату, логистику, условия оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Всегда нужно проверять отработанные часы, т.к. могут не поставить в табель. И, соответственно, не оплатить. По поводу оплаты постоянно нужно перепроверять сделку и часы.

Что можно улучшить?

Условия труда. В складе душно, что зимой чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отношение очень плохое, не цениться труд работника, который готов работать потому что эта работа ему нравилась

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Среди коллег встретились отличные люди. Вид из офиса был красивый и до метро недалеко

Что можно улучшить?

Адаптационную программу для новых сотрудников Возможность гибридного графика работы (офис/дом) Пересмотреть вилку зарплат Перес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Условия роста и развития в компании. Командировки за границу.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность обучения. Командировки с очень достойными условиями.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Оформление торгового зала. Близость работы к дому. Тепло, светло. Бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Условия отдыха. Систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Уровень дохода, близость к дому, лояльные клиенты, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудников, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста