1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность поездки за границу, ранее Париж. В 2023 году ОАЭ. Незначительное повышение зп.

Что можно улучшить?

Изменить мотивацию, графики работы, количество сотрудников чтобы соответствовало кластера магазина, лояльность руководства...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Хороший график работы, отличная зп с возможностью доп подработок, дмс и прочие плюшки

Что можно улучшить?

Сделать получше место отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Калининград, апрель 2024

Что нравится?

Хороший график, обучения, тренинги, условия труда, комфортные условия работы

Что можно улучшить?

Возможность на отдых, так как целый день на ногах слишком тяжело и вредно для здоровья, обеденного часа не достаточно так как график с 9...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Обучение на старте, возможность тестировать продукты, новые знания в бьюти-сфере, корпоративная форма

Что можно улучшить?

Условия отдыха (подсобка 2*2 метра, где сейф, еда, тестеры, полки, документы, вещи, переодевалка), более лояльн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Томск, апрель 2024

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, дружелюбие, просто хороший человек

Что можно улучшить?

Место для отдыха, расширить возможности для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода узнавать всё больше и больше о женской независимости). Уходовая по этапом продукция. Выбирать любимые духи и их количество пополняется с каждым разом всё больше.

Что можно улучшить?

Ассортимент продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Оренбург, апрель 2024

Что нравится?

Нравится то что пахнет в помещении ароматами,заработная плата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Условия труда,условия зоны отдыха и приёма пищи,улучшить заработную плату, форму одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, скидки сотрудникам, можно договориться по поводу графика(если нормально набранный коллектив)

Что можно улучшить?

Разберитесь наконец с просроченным товаром


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

возможность роста,хороший директор. официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

все равно на людей которые работают в компании ,убрали охранников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому! Косметика!

Что можно улучшить?

Размер ЗП, убрать штрафы за невыполнение плана, убрать систему если воруют то платит продавец-консультант, убрать систему продать подходящий срок годности согласно плану, не заваливать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста