1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Хороший офис, были интересные задачи до поры до времени, возможность командировок

Что можно улучшить?

Компания большая, но творится бардак. Увеличить зарплату, сделать гибридный график, контролировать включенность новых людей в коман...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2024

Что нравится?

Карьерная лестница, бесплатное обучение за счет компании ,командировки в зарубежные страны, дружный коллектив, заработная плата

Что можно улучшить?

Корпоративный обеды с доставкой на рабочее место. Либо корпоративные обеды в близлежа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность повышать свой доход, все зависит только от вас. Компания предоставляет обучение, за счет чего очень расширяется кругозор.

Что можно улучшить?

График работы, в сезонное время очень сложный. Так же, хотелось бы больше благо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Был нормальный график сменный 2/2. На этом к сожалению все плюсы закончились

Что можно улучшить?

коллектив. Не уважительное руководство, общаются с тобой абсолютно всегда так, как будто ты постоянно что то должен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Ковров, март 2024

Что нравится?

Впринципе интересная работа, можно хорошо зарабатывать, мне повезло с коллективом и начальством

Что можно улучшить?

Как по мне сделать более удобный дресс код и сделать стабильный график 2на2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, март 2024

Что нравится?

График,возможность повысить свои знания,командировки,общение с людьми.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2024

Что нравится?

Хорошая, стабильная компания. Белая зп. Много разных вариантов мотивации. Если работать, то можно зарабатывать очень хорошо. Обучения за счет компании заграницей 🥰. За это отдельный респект. Обеспечение мед.страховкой персонала, обс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Грозный, март 2024

Что нравится?

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Возможность заработать без потолка. Постоянное развитие/ обучение

Что можно улучшить?

Да же не знаю, чем можно улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

В Летуаль официальное оформление по ТК России, с соц. пакетом и оплатой больничных, в современных реалиях, это важный момент. Зарплату выплачивают всегда вовремя, получаю, как и обещали на собеседовании. С коллективом сложились прият...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Скидки для сотрудников. Проходящие выгодные по цене акции. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Гибкий график. Отсутствие ночных регламентный работ. Отношение вышестоящего руководства. Премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста