1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, март 2024

Что нравится?

Коллектив, интересные обучения, различные скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Доход несоизмерим с обязанностями. В них входят и мытье стеллажей, и выкладка товара, и замена ценников, и даже обязанности охранника). За весь двен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность обучения, работа в стабильной компании, оплата больничного

Что можно улучшить?

График, заработную оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Белая зарплата. Хорошие бренды. Есть эксклюзивы марок, представленные только в Летуаль.

Что можно улучшить?

Условия отдыха: подсобка небольшая, в смену работает от 4 до 13 человек-по выходным и праздникам, а так же охранники, а в под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Прекрасный график работы, молодой коллектив, атмосфера на работе

Что можно улучшить?

Почаще бы тренингов, обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Карьерный рост не более к сожалению. Достигнуть с нуля более высокую должность возможно, но не всем.

Что можно улучшить?

График работы так же заработную плату труда. В в магазинах толком нет сотрудников и приходится работать грубо го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, сфера деятельности, постоянно в работе. Общение с покупателями.

Что можно улучшить?

Должности товароведа нет в маг, принимают на должность экспедитора. Это уже совсем др работа и обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Контроль качества товара! Близость к дому. Уровень подготовки сотрудников

Что можно улучшить?

Приём товара после рабочего дня считаю неприемлемым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда, ясные цели для достижения дохода, взаимопонимание с начальством.

Что можно улучшить?

Подбор персонала, мотивация для близости сотрудников, корпоративы и поощрения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, март 2024

Что нравится?

Лучший коллектив и руководитель были. . Работа была в команде на 100%

Что можно улучшить?

Отдых и мотивацию сотрудников. Условия работы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Смоленск, февраль 2024

Что нравится?

Из минусов: Требований было огромное количество, оплата труда не сравнивалась с количеством работы. Продавец должен был отвечать за все и сразу, и быть рядом с кассой и ходить по залу залиентами и следить что бы ничего не украли (хот...