1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель категории Е

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, новые грузовики, своевременная оплата без задержек, возможность подработать.

Что можно улучшить?

Немного уровень оплаты труда, своевременную выдачу средств Индивидуальной зашиты.

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Наличие наставника на первое время, который вводит в курс дела и посвящает в обязанности.

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить коммуникации между отделами и секциями. В описании...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Вовлеченность в процесс. Условия работы и отдыха сотрудников. Наставничество. Корпоративный мероприятия. Конкурсы. ДМС. Прекрасное питание. Скидка для, сотрудников на покупки в Ленте. Прекрасный сплоченный коллектив. Стремительный ка...

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, сентябрь 2025

Что нравится?

Удобное местоположение, питание льготное, сменный график. На этом всё

Что можно улучшить?

Вообще не ценят своих сотрудников, платят сущие копейки, а делать зачастую приходилось работу и свою, и чужую. Ты там за 30 тысяч в месяц и кла...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Четкий график, стабильная оплпта труда без задержек, доплата за выслугу лет, ДМС.

Что можно улучшить?

Экономят на количестве сотрудников в отделе, весь отдел дердится на одном сотруднике.

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, медицинское страхование, место для парковки, оплата больничного

Что можно улучшить?

Улучшить питание в комнате приёма пищи, лояльность руководства к сотрудникам

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошее наставничество, интересная работа. Удобный график работы, есть удаленная работа.

Что можно улучшить?

Оперативнее реагировать и исправлять ошибки, жалобы покупателя. Повысить оплату труда. Улучшить работу сервиса.

Работник склада

Уже не работает в компании
4,3
Тимофеевка Самарская область, сентябрь 2025

Что нравится?

Есть транспорт с Тольятти до места работы, хорошее питание, адекватные старшие и мастера смен.

Что можно улучшить?

В целом всё положительно. Ряд человеческих факторов иногда несколькотпортят впечатление, но не более того

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Оформление по тк рф, низкая цена на обеды, отпуска, больничные

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность роста, условия труда, отношения руководства к подчинённым

Администратор магазина/Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,0
Тольятти, сентябрь 2025

Что нравится?

Если жить близко к магазину - близость к месту работы. Столовая не плохая, когда не подсовывают откровенную просрочку.

Что можно улучшить?

Руководство настроено на сокращении выплаты премий и прочих доплат путём поднятия планов. Сокр...