1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность. Своевременная заработная плата. Рядом с домом.

Что можно улучшить?

Очень высокий уровень нагрузки.

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, сентябрь 2025

Что нравится?

Меня как HR-руководителя привлекает в «Ленте» возможность работать с вызовами, которые редко встретишь на рынке. Это компания с огромным операционным масштабом и тысячью команд по всей стране. Для меня это бесценный опыт трансформаци...

Менеджер онлайн сервиса

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Имя компании и рейтинг на рынке работодателей . Льготное питание , конкурсы для сотрудников и полис ДМС

Что можно улучшить?

Руководство и подход к своим сотрудникам . Отношение и прозрачность рабочих процессов .Способность руководств...

Главный инженер

Уже не работает в компании
3,5
Самара, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, вовремя, без задержек выплата заработанной платы.

Что можно улучшить?

Больше заработанную плату и больше отдыха. Улучшить соотношение времени труда и отдыха.

Руководитель секции

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, сентябрь 2025

Что нравится?

График, коллектив, вкусные обеды, своевременная зп, полис ДМС

Что можно улучшить?

Доступность персонала в магазине, нужно больше сотрудников для больших продаж

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
Великий Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Свободный график, близость к дому, хорошее руководство, как подработка нормально

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, большее количество ТСД, надежный руководитель сборщиков, а не меняющийся каждые две недели

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
3,7
Балаково, сентябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, четкое соблюдение всех прав на отпуск, отдых. Понятная зарплатная и премиальная части, выслуга лет, своевременные выплаты без единой задержки за десять лет

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, четко...

Менеджер онлайн сервиса

Уже не работает в компании
1,0
Владимир, сентябрь 2025

Что нравится?

Трудоустройство по ТК Корпоративные мероприятия, подарки Льготные обеды по 45 рублей (но частенько салаты были не первой свежести - ранее списанные из торгового зала)

Что можно улучшить?

1. Обучение и адаптация. Нет четкого плана обу...

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
3,3
Казань, сентябрь 2025

Что нравится?

Никто не парит мозг. Нет штрафов. Бесплатные обеды. Всякая вне рабочая активность.

Что можно улучшить?

Зп поднять необходимо. Перейти с премий на фикс оклад. Перестать нагружать людей в двойном объёме.

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Столовая с очень низкими ценами, но там невкусно. Оформляют бесплатную мед книжку

Что можно улучшить?

В принципе ничего позитивного я там не заметила. Нормальным людям туда не стоит устраиваться, незабываемый негативный опыт.