1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, отсутствие задержки заработной платы.

Что можно улучшить?

Оборудование. Коммуникации между руководителями и сотрудниками.

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, сентябрь 2025

Что нравится?

Своя столовая, всегда горячии обеды. Коллектив дружный. Есть зона отдыха

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, очень низкая зарплата. Заменить старое оборудование

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Столовая.Обеды за счет работодателя.Больше ничего хорошего.Питание отличное.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату.Увеличить штат работников,а то не справлялись с работой.

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
3,0
Сергиев Посад, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко от дома. Крупная сеть, возможность обучения. На этом положительные качества заканчиваются

Что можно улучшить?

Если вы хотите заработать красивую седину, дёргающийся глаз и нервный срыв, то Лента лучший выбор.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

График работы, дружный коллектив, хорошее руководство, питание отличное

Что можно улучшить?

Можно повысить зарплату, выделять время не только на обед, но и на отдых сотрудников ( игры, например)

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, вовремя выплачивают зарплату, хорошее начальство

Что можно улучшить?

Сроки выполнения поставленных задач

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,5
Казань, сентябрь 2025

Что нравится?

Не дорогие вкусные обеды. Нормальный коллектив. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Необходимо набрать больше сотрудников для такого большого супермаркета.

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,8
Кингисепп, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив,рабочий график всегда можно обсудить,питание на высшем уровне. Руководители всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты,в остальном сидеть на месте не приходится )

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
Астрахань, сентябрь 2025

Что нравится?

- оплата во время, - комиссия за счёт компании, - лояльность руководства, в сложных жизненных ситуациях, - полный соц пакет, - столовая, хорошее питание, за скромные деньги, - стабильный график работы (у руководящего состава).

Что мо...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
ХантыМансийск, сентябрь 2025

Что нравится?

Выдаётся форма летняя и зимняя, обед и полдник кормят, график два через два

Что можно улучшить?

Руководство не особо заботит микроклимат на рабочем месте. То кондёр отключат летом, то зимой замёрзнуть можно