1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Грузчик

Уже не работает в компании
1,8
Чехов, ноябрь 2025

Что нравится?

Системный подход и организация работы в момент моего трудоустройства

Что можно улучшить?

Как и из чего состоит заработная плата вновь прибывших сотрудников

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Бийск, ноябрь 2025

Что нравится?

График, доставка служебным транспортом домой. Бюджетное питание. Возможность откладывать товар.

Что можно улучшить?

Сложно ответить на этот вопрос. Компания была хорошей до момента продажи её. Вернуть прежнюю ленту.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

График и коллектив, доход и подход к людям, обеденная зона и обед

Что можно улучшить?

Время обеда,время на перерывы,можно теплую курилку,а так в целом хорошо

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, ноябрь 2025

Что нравится?

Полное предоставление расходных и вспомогательных материалов для работы

Что можно улучшить?

коммуникацию между администрацией и работниками производства

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
Барнаул, ноябрь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, стабильность работы. Удобная столовая для сотрудников, удобное место для отдыха

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, перестать сокращать мерчендайзеров, сократить работу с адресным хранением

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, дешёвое питание для сотрудников, белая зарплата

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, сделать стабильный график работы

Старший оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Постоянные конкурсы,руководители,организация праздников, мотивация стремление к росту,

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату,пересмотреть график работы

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Из плюсов: обеды, взаимопомощь коллег. Я не знаю больше плюсов

Что можно улучшить?

Громкие лозунги про людей в реалиях не работают, утром пришла на работу вечером безработная

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,0
Сергиев Посад, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, есть возможность договориться об графике выхода на работу

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, увеличение перерывов по их количеству

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Казань, октябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому и хороший коллектив График работы позволяет работать Подарки для сотрудников

Что можно улучшить?

Руководство должны создать условия работы И держаться за сотрудника который выполняет физическую нагрузку