1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор погрузо-разгрузных работ

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработок. Хорошее начальство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Можно бы улучшить работу тех поддержки по транспорту, АТО приходится долго ждать

Курьер

Уже не работает в компании
2,0
Новороссийск, ноябрь 2025

Что нравится?

если у вас смена 6 часов , вас садят по 1 заказу в час и вы смотрите как другие возят по 4-5 заказов , а это минус бензин и куча твоего времени , на благотворительность

Что можно улучшить?

не давать курьерам по одному заказу в час ,...

Региональный менеджер по обучению

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, ноябрь 2025

Что нравится?

Здесь процессы это настоящие процессы для достижения цели, а не для видимости важности работы. Коллектив ценит себя и других. Поддержка будет от всех и все за твоё развитие

Что можно улучшить?

Я ухожу с приятным осадком и хочу сказат...

Пекарня

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Руководитель плохое . Не честно .работа много . А зарплата меньше ужас

Что можно улучшить?

Должен от 70.000 до 80000 рублей . Я получаю 31.000 ужас месяц

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Корпоративное обучение и развитие. Возможность принимать участие в кросс функциональных проектах

Что можно улучшить?

Регулярная индексация заработной платы, льготные путевки для отдыха, развитие корпоративного спорта.

Оператор погрузо-разгрузочных работ

Уже не работает в компании
4,5
Пенза, ноябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, отличный коллектив, столовая,

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудников, перерывы улучшить

Руководитель по управлению персоналом

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, льготное питание, различные скидки для сотрудников, форма, выплаты заработной платы без задержек

Что можно улучшить?

Отношения руководителей, уменьшить колличество отчётностей, повысить уровень заработной...

Менеджер по аренде недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, ноябрь 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата, хороший офис в центре города, своя парковка, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату и изменить систему мотивации! А так меня всё устраивает

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,3
Тюмень, ноябрь 2025

Что нравится?

Только льготное питание и больше из положительного ничего не могу вспомнить.

Что можно улучшить?

Повысить з/п, условия для отдыха, стеллажи должны ставить мужчины, а не женщины.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Владикавказ, ноябрь 2025

Что нравится?

Гибкий график работы , зарплата нормальная , коллектив и питание лучшее

Что можно улучшить?

Уровни зарплаты поднимают не так как обещали , сказали каждые 3 месяца повышать а по факту только через год поднял.