1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Социальный пакет, условия труда, коллектив, полис ДМС, стабильность в выплате зарплаты.

Что можно улучшить?

Перевод сотрудников в смежные подразделения в случае сокращения отделов. Предоставлять возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Вовремя заработанная плата, премии. Новогодние подарки детям

Что можно улучшить?

Ценить профессионалов, и лояльный подход руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, август 2022

Что нравится?

График работы,система скидок

Что можно улучшить?

Организация труда ,система товароучёта,количество сотрудников и заполненность штата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста,подработки,зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Обратная связь между высшим руководством и работниками см


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, всегда своевременно. Широкая география магазинов,легко подобрать недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Этическая политика - фикция. Задумка хорошая, а вот реализация на "отвали".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Карьерный рост, своевременную оплату, сменный график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

вовремя выплата зп, белая

Что можно улучшить?

адекватная оценка профессионализма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Казань, август 2022

Что нравится?

Рабочий график, своевременная оплата труда, официальное оформление, предоставление обедов.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, очень хорошее руководство, всегда готовы помочь, работала чуть больше полугода, жаль было расставаться с ними, хочу больше всего выделить руководство, очень добрые и позитивные люди, понимающие, всегда готовы выслу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, август 2022

Что нравится?

Забота о покупателях, можно договариваться с руководителем по поводу графика.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста