1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,2
Тверь, август 2022

Что нравится?

Удобный график, столовая с дешевым обедом, близость к дому. Работа не очень тяжелая.

Что можно улучшить?

Отношение директора магазина к новым сотрудникам, требует за гранью возможностей рабочего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильный график и возможность карьерного роста. Стажировка, обучение, наставничество налажено

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, уменьшить ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
Ставрополь, август 2022

Что нравится?

- Прозрачность условий - График - Условия труда

Что можно улучшить?

- Уровень дохода - Корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Достойная белая зп, льготный обед, соц.пакет, сильная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями. Слабое вертикальное развитие собств.персонала. Двойные стандарты. Служба безопасности считает себя в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Открытость. Оформление официальное по ТК, Электронная трудовая книжка. Весь расчёт виден и прозрачен, расчётный лист приходит на мэйл.

Что можно улучшить?

График работы. Уровень заработной платы: повысить оклад до 55000 и плюс ещё пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Саранск, август 2022

Что нравится?

Чистая зп 36, на руки. Всё остальное это премия, надбавки за стаж, премия по итогам деятельности. Нужно хорошо постараться (следует читать Надорваться)чтобы получать 48.

Что можно улучшить?

По факту из-за отсутствия персонала ЗГИ это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, август 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая ЗП

Что можно улучшить?

Нет семьи и детей, некуда деть свободное время, тогда сюда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хорошее отношение ко всем работникам.. Сильно много описывать не люблю, думаю итак понятно.

Что можно улучшить?

Немного увеличить обеденный перерыв и полдник особенно хотя бы на 5 минут.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Коллектив во всех гиппер макетах.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела по безопасности

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, август 2022

Что нравится?

Классные дешевые ланчи, лояльное руководство

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста