1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Рядом с домом, разнообразие в работе, получение новых навыков.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Сделать комнату отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прогнозированию

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибридный формат работы (в основе - удаленный, появление в офисе раз в месяц)

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами (слишком много и малоэффективно), четкое распределение обязанностей и адекватная оценка сил и времени сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
4,3
Омск, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в з/п, внимание к деталям

Что можно улучшить?

Мотивационная составляющая падает с годами, наверное, как и везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зп без задержек, дважды в месяц. Постоянное обучение сотрудников. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к мнению других сотрудников. Более лояльное отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
2,0
Тольятти, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата,всегда во время.на этом все плюсы.

Что можно улучшить?

Нанять ещё сотрудников ,чтоб один человек не выполнял работу за троих.уменьшить количество проверок.приезд взяких детекторов.сделать бесплатный обед.вернуть Д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, соц пакет, коллектив дружелюбный, но к сожалению от коллектива осталась половина того что было.

Что можно улучшить?

Пересмотреть подход к рабочим процессам, не налажено… Нет подработок, а то и сок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Удобно было ехать,зарплата выплачивалась вовремя. На перерыве можно было только в комнате отдыха сидеть(

Что можно улучшить?

Стулья без спинки у них. Спина болит сидеть по 10.5 часов на таком стуле. Нельзя ходить и рассматривать что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, хорошее руководство, возможность учиться всему, относящиеся администрации

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уровень отношений руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Новокузнецк, октябрь 2022

Что нравится?

Многозадачность, общение с коллегами, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, отличный коллектив, отличное руководство

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста