1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

График, карьерный рост, современные условия труда.Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник пекаря

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Платят вовремя всегда, дмс, обеды и и абсолютно ничего из плюсов нет других

Что можно улучшить?

Например как можно меньше вызывать в выходной или менять график смен где 6 из 8 месяцев да как нибудь график менялся и постоянные задержк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, хорошая социальная поддержка, отличное обучение, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Внедрение новых антиражных систем, установка нового виделнаблюдения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника производства

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная оплата труда, низкая стоимость питания

Что можно улучшить?

Оплату труда, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Постоянно что-то улучшается, внедряется для покупателей, для сотрудников меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Чехов, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, неплохой коллектив, много молодежи, белая зарплата и в целом для нашего города неплохая, график 2/2, озывчивость и оперативная помощь HR по любым вопросам.

Что можно улучшить?

Проиндекировать ЗП =)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, социальный пакет, удобный график работы, больше ничего

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Грозный, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременно выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Выходные , нормальные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Официальная зарплата, страховка

Что можно улучшить?

Количество задач, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, отношение к подчинённым. Работа не сложная. Кормят хорошо.

Что можно улучшить?

Тсд старого образца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста