1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

возможность в самореализации, отзывчивые коллеги в функциональной сфере, некоторые доп. льготы-ДМС, доплата за стаж

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, возможность продуктивного диалога между подразделениями, повы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Работадатель расположен к сотруднику. Хорошая система обеда для сотрудников (завтрак и обед). Выдают форму. Отличная работа как первый опыт в продажах и консультации

Что можно улучшить?

Доход. Комнату отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее доп. обучение, недорогое питание, престиж компании

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск,дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты, развоз сотрудников до дома.

Что можно улучшить?

Ежедневная работа по 12 часов, не меньше, своевременное перерывы. Оплата без задерже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
1,3
Сургут, октябрь 2022

Что нравится?

Был очень хороший коллектив. Больше, к сожалению, плюсов нет.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с непосредственными руководителями. Оплату труда и условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльность в выборе рабочего графика, адекватное руководство, местоположение ТК

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Гарантированность заработной платы, социальная защищенность, стабильные выходные

Что можно улучшить?

скидки на продукты для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,5
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Нравилось,что идут на встречу, график подбирали индивидуально,и работа в целом нравилась.

Что можно улучшить?

За последние пол года всё изменилось, обязанности прибавляются, зарплата уменьшается,от администрации одни упрёки, руководс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-универсал

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, обговариваемый график отпусков и строгое его соблюдение.

Что можно улучшить?

Немного проще относится к сотрудникам, которые хотят пойти на обед)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная и честная выплата зарплаты, достойный график работы

Что можно улучшить?

Желательно увеличить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста