1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сертификации

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

График работы, коллеги преимущественно идут на встречу и помогают с решением вопросов

Что можно улучшить?

Нагрузка на сотрудников несоизмерима с оплатой труда, очень много лишней работы - дублирующиеся таблицы. Нехватка персонала отр...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Тула, апрель 2026

Что нравится?

Свобода в выборе работы. Понимание и поддержка .

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. А так все отлично. .

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Близость к дому, официальное оформление, условия отдыха на перерывах.Дружный коллектив. Такси до дома.

Что можно улучшить?

Текучесть кадров, мед.осмотр не из Ростова в машине, а в городской клинике, чтобы избежать большое количество...

Сборщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Хорошая заработная плата, простая работа, возможность ставить график себе самостоятельно, и при это можно его редактировать в моменте.

Что можно улучшить?

Неадекватный коллектив, администраторы считают нормой орать матом на пикеров и...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

возможность поставить себе смены под себя, гибкий график, возможность совмещать с учёбой, возможность льготно кушать на работе

Что можно улучшить?

нет зоны отдыха и возможности отдыхать, бесконечный поток заказов, необорудованное мес...

Ведущий оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Сработанный коллектив, горячее питание, развоз по домам после вечерних смен, подарки детям на Новый год

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует нагрузке. Сокращение рабочих часов и количества сотрудников.

Приемщик товаров

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

График работы, хороший коллектив , своевременная заработная плата, обед за 35 р , оплата больничных и отпусков

Что можно улучшить?

Отношение руководство к работникам , а не выделять только любимчиков , оплата труда

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
1,8
Новосибирск, апрель 2026

Что нравится?

ДМС, своевременная белая заработная плата, близость к дому, тренинги и обучения, возможность подработки

Что можно улучшить?

Заработная плата младшего персонала, на одной вовлеченности люди не продержатся. Отношение вышестоящего руков...

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Обучение на компьютере и очное, подбирают удобный график работы, лояльны к сотрудникам, доставка до дома в ночное время

Что можно улучшить?

Пересмотреть требования к премиальной части заработной платы, зависящие напрямую от покупател...

Аудитор

Уже не работает в компании
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Мне в этой компании больше всего нравится - отношение "как к человеку"! Все вопросы - решаемы, все проблемы личного характера - обсуждаемы. В Ленте все вопросы можно обсудить с руководством, выбрать график работы, удаленный или смеша...