1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, своевременность заработной платы , коллектив , возможность роста профессионального

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, баланс личной жизни и работы, молоко за вредность

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Гибкий график, можно легко отпроситься и потом отработать это время.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату до уровня среднего дохода по городу

Операционный супервайзер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, график, коллектив, руководитель

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, мотивацию расширить, больше тимболдинга

Ведущий специалист по приемке

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, зарплата, страховка, график, коллектив, питание, успех

Что можно улучшить?

Стабильность, зарплата, страховка, график, коллектив, питание, успех

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, хороший график работы, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, в остальном все хорошо и стабильно, вот так вот

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, август 2026

Что нравится?

Стабильность, ДМС, хорошие премии, отличный коллектив, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Сделать индексацию зарплаты каждый год на размер реальной инфляции.

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Есть возможности роста, есть понимание перспектив, интересные задачи

Что можно улучшить?

Нет формализованных периодичных пересмотров заработной платы

Менеджер по ценообразованию

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, хороший коллектив и ДМС, хорошие корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, еще больше совместных мероприятий, индексации.

Менеджер по финансовым услугам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Прекрасный коллектив, стабильные условия для роста в компании

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, расширенные условия ДМС, расширение штата отдела

Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, профессиональный рост

Что можно улучшить?

Прозрачность и обратная связь Баланс нагрузки и выгорания. Регламенты