1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор по корпоративному контроллингу торговой сети

Уже не работает в компании
2,5
Владивосток, сентябрь 2026

Что нравится?

Статус компании, масштабность. Есть социальные программы, полный социальный пакет.

Что можно улучшить?

Рабочие процессы, график работы, умение расставлять приоритеты руководителям, убрать давление со стороны руководства

Специалист по коммерческой аналитике

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, сентябрь 2026

Что нравится?

Невероятные, вовлеченные в рабочий процесс коллеги, супер атмосфера (в первую очередь заслуга руководителей). ДМС - приятный бонус

Что можно улучшить?

Индексировать ЗП не на 3,5% за два года и держать ЗП конкурентно на уровне рынка....

Бухгалтер на первичную документацию

Уже не работает в компании
3,8
Находка, август 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство, з/п своевременно, ежегодный отпуск. Руководство всегда готово выслушать и предложить пути решения проблемы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы ниже среднего!!! Повышение нет уже больше года и не...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Великий Новгород, август 2026

Что нравится?

Недорогое питание. Работа в городе. Обучение. Курсы Коллектив Скидка сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплаты и премии. Более удобная форма. Обновление Устройство для выполнения работы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Партизанское, август 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата. График работы. Возможность профессианального роста. Надежность

Что можно улучшить?

Премирование сотрудников за стаж работы . Условия труда: питание для сотрудников включить. Обучение

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Официальное трудоустройство, зарплата вовремя, отпуска, больничные, компенсация за питание, надбавка за стаж.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников в супермаркете, перейти на более простую программу (была очень сложная...

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

График, недалеко от дома, условия работы, отношения работодателя к сотрудникам, атмосфера дружелюбная

Что можно улучшить?

Наверно больше коммуникации между сотрудниками, мотивация сотрудников, заинтересованность сотрудников

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,2
Домодедово, август 2026

Что нравится?

Все нравиться кроме заработной платы . Хороший начальник отдела, директор и его заместители .

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Остальное на высоком уровне. Прекрасные люди, хороший ассортимент .

Технолог

Уже не работает в компании
5,0
Тобольск, август 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего гравика, близость к дому, удобное расположение места работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, коммуникация с начальством, место труда, контроль выполнения работы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Возможность удаленной работы, возможность получить консультации, не только по работе

Что можно улучшить?

Кросс-функциональные коммуникации, более четко разграничивать зоны ответственности.