1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Коллектив, график, выплаты в срок, активная работа (я даже похудела)

Что можно улучшить?

Улучшить можно зарплату, так как много приходится находится в движении и общении с покупателями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильность, соц пакет, обучение.Возможность карьерного роста. Лояльность компании

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, остальное все устраивает, замечаний нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата! Карьерный рост, лояльное руководство, в общем вторая семья!

Что можно улучшить?

У нас одна беда, душно очень летом, а в целом всё отлично и комфортно!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик-сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Томск, август 2024

Что нравится?

Коллектив, питание, своевременная оплата труда, обучение за счет компании, поздравление детей праздники.

Что можно улучшить?

Все очень хорошо. Но очень неудобно что во время работы нельзя совершит покупки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, август 2024

Что нравится?

Компания стабильная, нет нареканий по выплате зп. Понятны должностные инструкции. Администрация всегда поможет если возникают вопросы, спокойно можно подойти и тебе всё объяснят. Кормят вкусно, обед всего 45 р , меню разнообразное, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, август 2024

Что нравится?

Шаговая доступность от дома. Своевременная выплата зарплаты. Стабильность. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Руководство вообще супер!

Что можно улучшить?

В нашей компании одна проблема - нехватка кадров. Если в компан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,7
Новокузнецк, август 2024

Что нравится?

Находится рядом с домом, удобный график работы, карьерный рост, своевременная з/п, больничный, отпуск, подарки детям, сотрудникам.

Что можно улучшить?

В связи с ростом цен, необходимо повышение з/п.Количество сотрудников на отдел, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, август 2024

Что нравится?

Гибкий график, официальная зарплата, есть ДМС, символическая оплата 45р за вкуснейшие полноценные обеды, обучение проводится, есть возможность карьерного роста. Работать интересно, точно место не для лентяев и хитрецов, доброжелатель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Удобный график,белая стабильная заработная плата,а главное вовремя как по часам ежемесячно,лояльность руководства ,дружный коллектив ,оплачиваемый отпуск и больничный,ДМС,обучение и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

постоянное высококлассное обучение сотрудников. применение современных техник и технологий в работе компании.

Что можно улучшить?

обмен опытом с филиалами компании в других регионах. мониторинг и снижение цена на ходовые товары в рег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста