1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Свободный график,близость к дому. Возможность самостоятельно выбирать рабочее место. Очень дешевый и вкусный обед в столовой,бесплатное такси до дома

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Организовывать побольше переры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Оформление, выплаты, спец одежда, служба безопасности, питание

Что можно улучшить?

Выход на перекур или на воздух происходит строго по спец. пропускам на отдых. Но очень часто их просто не выдают. Получается нет бумажки нет и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Вовремя платят зарплату без задержек. Можно выбирать самостоятельно даты отпуска

Что можно улучшить?

Набрать больше сотрудников, повысить зарплату, на одного сотрудника очень высокая нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Команда, которая всегда выручит и поможет. Удаленная работа.

Что можно улучшить?

Микро менеджмент руководства, постоянный контроль, это ужасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Все устраивает, отличная компания, корпоративная культура хорошо развита.

Что можно улучшить?

Составил бы все как есть, с теми планами на развитие в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

График сам настраивает и меняешь, заработная плата вовремя без задержек, помощь в любом вопросе .

Что можно улучшить?

Место для отдыха и добавить обед для курьеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильность обеды с компенсацией полис ДМС.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.режим отдыха в нерабочее время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, четкий график, комфортные условия труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение индексации зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Рядом с домом, коммуникации с начальством, свобода выбора графика

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, увеличить время отдыха или денежное вознаграждение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Единственное в чём плюс, дмс и питание Уровень дохода самый малый.

Что можно улучшить?

Уровень дохода прибавить, жадная контора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста