1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, своевременная оплата труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Места отдыха для сотрудников, заработная плата, транспорт для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Белая зарплата, подарки сотрудникам и их детям на праздники. Спецодежда, питание.

Что можно улучшить?

Ну ранее был ДМС для всех сотрудников, сейчас только для АУП .Нехватка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке первичной документации

Уже не работает в компании
1,7
Тольятти, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный транспорт, график, удобный офис.

Что можно улучшить?

Отношение к новеньким в коллективе. Систему наставничества.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе гибкого графика, стабильность, зп без задержек, дмс, мед комиссия за счёт работодателя, кормят.

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, часы урезают, при увольнении не выплачивают премию!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильность и возможности работать всем практически без исключения . Но низкая заработная плата даёт свои плоды и соответственно от этого низкое качество сотрудников .

Что можно улучшить?

Заработную плату и условия труда думаю бы из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Новокузнецк, август 2024

Что нравится?

Гибкий график, хорошошее руководство, белая зарплата. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплата, отзывчивость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, комфортный офис и возможность работать удалено. Сильная команда смежных подразделений.

Что можно улучшить?

Руководители низшего уровня управления неэффективно управляют менеджерами отдела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Корпоративные обеды, добровольное медицинское страхование, график работы

Что можно улучшить?

На момент работы в компании меня все устраивало, улучшать что-то не требовалось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Стабильность заработной платы. В большинстве своем хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, в частности (особенно) руководителей с линейный персоналом

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Прокопьевск, июль 2024

Что нравится?

Свободный график, вовремя выплачивают зарплату, помогают освоиться на рабочем месте

Что можно улучшить?

Коллектив не всегда дружелюбный, работа тяжёлая физически (не подойдёт если у вас болит спина или есть плоскостопие) - нужно очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста