Кофемания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,5

1 078 отзывов

1-2

2-3

3-4

155

4-5

893

Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!

Отзывы (1078)

Вакансии (63)

Собеседования (78)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Кофеманию характеризуют как стабильного работодателя с системным обучением, наставничеством и возможностями профессионального роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, питание и предоставляемую форму. При этом опыт зависит от должности, точки и руководителя. Среди повторяющихся зон развития — уровень дохода на стартовых позициях, нагрузка и продолжительность смен, условия отдыха, а также коммуникация между сотрудниками и менеджментом.

Плюсы

Системное обучение и наставничество
Дружный и поддерживающий коллектив
Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
Своевременные выплаты и стабильность
Питание, форма и другие комфортные условия

Минусы

Доход на стартовых и отдельных линейных позициях
Высокая нагрузка и продолжительные смены
Недостаточные условия для отдыха на некоторых точках
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Неравномерное качество управления и взаимодействия между коллегами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по привлечению и удержанию клиентов

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2022

График работы можно выбирать, недалеко от дома. Руководство в основном относится с пониманием.

Менеджер по привлечению и удержанию клиентов

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2022

Отличное питание, коллектив дружный, график можно подобрать, до работы удобно ездить.

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании

2,3

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Относительно рынка неплохая заработная плата, но ужасные условия содержания персонала

Что можно улучшить?

Начать работать хоть немного в сторону сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать без опыта, гибкий график и молодой коллектив

Что можно улучшить?

Более точечная работа с коллективом, более ответственное отношение к графикам работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Организация труда, понятные стандарты качества работы, возможности для саморазвития, обучение.

Что можно улучшить?

Места для отдыха по возможностям помещений.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Забота о своих работника, достойная заработная плата, крутая униформа, лучшие наставники

Что можно улучшить?

По моему мнению, все хорошо

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дома, заработная плата, курсы, обучение, коллектив, стажировка, выбор графика

Что можно улучшить?

Всё хорошо, можно ничего не менять

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа для молодёжи! Все отлично продумано, новейшее оборудование, очень чуткое руководство, отличная форма, вкусное питание, два раза в смену можно бесплатно кофе заказать в баре, дорогие качественные продукты, премии... Карьерный р...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличная программа обучение

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании

3,7

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Относительно свободный график, неплохая заработная плата, но работа на износ, подходит для студентов и тем, кто ещё не определился.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха могли быть лучше, а так же возможность роста хромает

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста