1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Agile Transformation Lead / Руководитель направления методологической поддержки бизнеса

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность работать удаленно. ЗП вовремя. Шикарные корпоративы.

Что можно улучшить?

Экспертизу управления для ЛПР. Соответствие внешних коммуникаций с реальностью. Брать ответственность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, что помогало правильно расставлять приоритеты задач и выполнять их в необходимом сроке в тех случаях, когда количество задач соответствовало норме на одного человека. Хороший коллектив, который откликает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Раньше был человеческий подход, было много бонусов, хороший ДМС, психолог, много мероприятий, библиотека электронная, площадки по волейболу и бассейн. Премии присутствуют (присутствовали), сроки через раз адекватные конечно, но это п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела генплана

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Дают возможность расти и развиваться, интересные проекты, хорошая зарплата, платиться во время

Что можно улучшить?

Как говорится нет пределов совершенству, всегда есть что улучшать, но для меня всё отлично и всё прекрасно работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удалённый режим работы, своевременная выплата зп, много спортивных направлений, автоматизированная система работы более 70%, корпоративная культура компании, дмс, тел.связь.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, ДМС, интересная и разноплановая корпоративная культура, возможность удаленной работы, подарки детям на праздники.

Что можно улучшить?

Нестабильность, противоречивость собственных регламентов, отсутствие цельной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, условия труда и отдыха, технологичность и современный подход к рабочим процессам.

Что можно улучшить?

Продолжать развиваться и совершенствовать процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж по телефону

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, июль 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика, дмс для сотрудников, комфортный офис, такси до дома, кто работает до 9, классный коллектив

Что можно улучшить?

Руководство некомпетентное, не умеют ничего, не заинтересованы в росте сотрудников в горизонтали и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-строитель

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Планирование рабочих процессов и команды эрчеришек. Такк себе компактный.

Что можно улучшить?

Планирование процессов и команд, чтобы избежать их последующего сокращения в будущем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

интересные задачи, возможность посещения стройплощадок, действительно дружный коллектив

Что можно улучшить?

Нагрузка на специалистов почти всех уровней несоизмерима с реальными ресурсами сотрудников, работа по 10-12 часов и в выходны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста