1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 678 отзывов
1-2
82
2-3
177
3-4
237
4-5
1 287
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Frontend-разработчик (Senior)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура. Уровень дохода. Условия труда. Хороший офис

Что можно улучшить?

Это строительный рынок. В случае проседания рынка возможно внезапное сокращение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по качеству

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Абсолютно все «по белому». Страховка ДМС. Программный софт компании и портал с личным кабинетом.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, возможности карьерного роста, при сокращении сотрудников идет набор других, на похожие дол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор информационного моделирования по конструктивным решениям

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удалённая работа. Возможность работать из любой точки мира. В остальном как и везде.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Пересмотреть зарплатные вилки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Много плюшек,ДМС,оплачиваемый б/л,отгулы,корпорротив,индексация зп

Что можно улучшить?

ОС от отделов,ОС от руководства ,улучшить уровень зп линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

1. Можно указать в резюме, что есть опыт работы в крупной компании. 2.Зп без задержек, всё вовремя и официально. 3.Есть ДМС, подарки детям.

Что можно улучшить?

Создать адекватный уровень нагрузки, чтобы люди не перерабатывали настоль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Много интересных мероприятий устраивает компания, программы заботы, удобный внутренний портал.

Что можно улучшить?

Более прозрачный уровень зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Есть хорошие условия труда и коллектив ,удобно добираться до работы

Что можно улучшить?

Нет возможностей для роста сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, соц пакет для сотрудников со льготами, белая зп

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, профессионализм руководства, режим труда и отдыха, отсутствие переработок, прозрачная система вознаграждения и кри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Загрузка конечно большая, зато удаленный формат работы. Есть ДМС, современный офис.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам недвижимости

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив был хороший, душевно общались и помогали друг другу, но так не везде

Что можно улучшить?

Нет выходных, хоть график и 2/2, не отвечаешь в свой выходной на звонки, летят штрафы и нагоняи, и nps который портят другие отделы вл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста