1. КИДБУРГ
КИДБУРГ
КИДБУРГ
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,7
619 отзывов
1-2
69
2-3
136
3-4
172
4-5
322
КИДБУРГ — российская группа компаний, специализирующаяся на создании интерактивных развлекательно‑образовательных пространств для детей в формате edutainment и «города профессий». Компания развивает сети игровых площадок, интерактивных музеев науки, театральных программ и семейных кафе, а также предлагает франшизу и B2B‑решения для торговых центров и партнеров по проведению массовых мероприятий. В центрах КидБург дети от 1,5 до 14 лет получают практический опыт в ролевых профессиях и участвуют в образовательных мастер‑классах и научных экспериментах, что сочетает обучение и развлечение. Компания присутствует в нескольких городах России, позиционирует себя как пионера направления edutainment и оказывает услуги по организации детских праздников и тематических программ. На официальном сайте и в презентационных материалах КидБург подчёркивает широкий портфель форматов, опыт в реализации крупных мероприятий и индивидуальный подход к партнёрским проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИДБУРГ"
Руководитель:Крылова Эльвира Борисовна
Дата регистрации:28.07.2011
ИНН:7802758313
КПП:781001001
ОГРН:1117847311383
ОКПО:92024184

Отзывы сотрудников о работе в компании КИДБУРГ

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: заработная плата, возможность карьерного роста, комфортные условия труда, удобное расположение офиса.

Недостатки работы в данной компании: ужасная текучка кадров из-за низкой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста; урезание кол-ва сотрудников, чтобы наплодить никому ненужные и экономически не выгодные площадки; отсутствие индексации заработной платы и премий; площадки не развиваются ни как проект, ни сотрудники на площадках; зарплата все ниже, а премии обещают такие, что на жизнь должно хватить.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив,разнообразие общения с детьми,график,оплата труда.

Что можно улучшить?

Обратную связь между опорниками и мастерами ,между офисом и мастерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, интересная концепция и организация!

Что можно улучшить?

Уровень дохода (в соотношении силы - зарплата), тактичность руководства со стороны управления!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Отзывчивое руководство, хороший коллектив, всегда помогут, если нужно, работать приятно, хорошая заработная плата, можно обговорить индивидуальный график

Что можно улучшить?

В целом меня все устраивало, не могу чего то добавить, ушла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер игровой зоны

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, молодой дружный коллектив, не рутинная работа

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и начальством, доплата за работу в подразделениях не только в выходные и праздничные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Высокая зп по рынку данной сферы труда. Выплаты без задержек. Хорошее руководство. Можно самостоятельно формировать рабочий график (по договорённости с коллегами). Можно брать дополнительные рабочие дни и этим увеличивать свой доход....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший мастер игротеки

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Было мое первое место работы, прекрасное руководство и молодой, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Возможно увеличить финансирование, для создания новых игротек и улучшения ЗП сотрудников, формы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Event-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Системность в обучении Стиль оформления Коллектив Активность в праздничные дни

Что можно улучшить?

Твердое закрепление обязанностей за сотрудником. Обратную связь о работе сотрудников, складывалось впечатление незаинтересованности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Банкетный менеджер

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив приятный - в основном молодые парни и девушки. В кафе чаще подростки/студенты. Еда на персонал зависит от смены на кухне. Сама работа (обязанности, общение с клиентами) мне нравилась, на этом плюсы заканчиваются.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика возможность работать с 14 лет

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками оплата труда условия труда зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Актер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

рост, коллектив, руководство, развитие свобода выбора графика

Что можно улучшить?

заработная плата, перерывы, да в целом все, все хорошо там


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста