КИДБУРГ

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,7

520 отзывов

1-2

2-3

113

3-4

149

4-5

267

КИДБУРГ — российская группа компаний, специализирующаяся на создании интерактивных развлекательно‑образовательных пространств для детей в формате edutainment и «города профессий». Компания развивает сети игровых площадок, интерактивных музеев науки, театральных программ и семейных кафе, а также предлагает франшизу и B2B‑решения для торговых центров и партнеров по проведению массовых мероприятий. В центрах КидБург дети от 1,5 до 14 лет получают практический опыт в ролевых профессиях и участвуют в образовательных мастер‑классах и научных экспериментах, что сочетает обучение и развлечение. Компания присутствует в нескольких городах России, позиционирует себя как пионера направления edutainment и оказывает услуги по организации детских праздников и тематических программ. На официальном сайте и в презентационных материалах КидБург подчёркивает широкий портфель форматов, опыт в реализации крупных мероприятий и индивидуальный подход к партнёрским проектам.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании КИДБУРГ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: заработная плата, возможность карьерного роста, комфортные условия труда, удобное расположение офиса.

Недостатки работы в данной компании: ужасная текучка кадров из-за низкой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста; урезание кол-ва сотрудников, чтобы наплодить никому ненужные и экономически не выгодные площадки; отсутствие индексации заработной платы и премий; площадки не развиваются ни как проект, ни сотрудники на площадках; зарплата все ниже, а премии обещают такие, что на жизнь должно хватить.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Мастер игровых зон

Уже не работает в компании

2,0

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Гибкость графика, возможность подработки, плюс для людей проходящих обучение в педагогических учреждениях

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, заработную плату, условия отдыха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Младший бизнес-аналитик

Уже не работает в компании

3,17

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Возможность выбрать удобный график, расположение, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы; программу развития персонала; техническое оснащение

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер игротек

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

свободный график,удобно было совмещать с учёбой, с руководством раньше были как с друзьями, но к сожалению оно сменилось

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить коммуникацию между мастерами и ивент-менеджерами,мастера между собой...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер игровой зоны

Уже не работает в компании

1,83

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Могут войти в положение сотрудника при экстренных ситуация. Общаются без предвзятости

Что можно улучшить?

Внутреннюю политику запрещенных тем, более ответственное отношение к выбору сотрудников и их взглядам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, очень дружный коллектив, возможность карьерного роста (3 месяца)

Что можно улучшить?

Побольше время для отдыха и перечисление в условиях работы все виды деятельности, а не половина

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Event-менеджер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

замечательный коллектив! интересная программа работы, не успеваешь уставать от однообразия)

Что можно улучшить?

возможно, зарплата; более серьезный подбор сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Event-менеджер

Уже не работает в компании

1,5

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, удобно для студентов, классный и молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Полностью отсутствует коммуникация между руководством и сотрудниками. На работу берут всех подряд, в основном дети, которым еще рано ра...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инструктор по работе с детьми

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив хороший очень хороший коллектив, больше ничего не зацепило

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, слишком низкая оплата труда за такой режим работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор/бариста

Уже не работает в компании

2,17

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Коммуникация между сотрудникам, питание, расположение. Больше плюсов, к сожалению, не нашла

Что можно улучшить?

Отношение руководства, место отдыха, обучение, заработная плата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Всегда есть возможности для улучшений: повысить зарплату, уменьшить нагрузку на сотрудников. Но тут и так всё на высшем уровне.