Отзывы сотрудников о работе в компании Инфосистемы Джет
Администратор технического центра
Что нравится?
Удобное расположение офиса, возможен гибридный график, есть возможности для роста
Что можно улучшить?
Устаревший ремонт в кабинетах. Наличие фруктов и овощей на кухнях офиса было бы здорово.
Менеджер проектов
Что нравится?
Дружественная атмосфера
Отличное руководство
Лояльность к персоналу
Что можно улучшить?
Офисное пространство
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Забота о сотрудниках, задачи которые тебя развивают, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Ввод постоянной удаленки, больше корпоративных мероприятий, обучения по скилам
Сотрудник
Низкая зарплата, ограниченные перспективы для карьерного роста.
Сотрудник
Удобный график, нормальное руководство, оплачиваемые больничные (до 14 дней полностью), интересные задачи, хороший коллектив, регулярные корпоративы.
Service Manager
Что нравится?
Интересная компания.
Амбициозные проекты
Люди - профессионалы своего дела, с ними приятно работать
Бюрократии не много
Что можно улучшить?
Некоторые процессы. После иностранной компании очень сложно адаптироваться и понять неко...
DevOps инженер
Что нравится?
Возможность роста, тут можно проявить себя! Так же мне всегда попадались супер классные команды отличная атмосфера!
Что можно улучшить?
Можно было бы перестать списывать трудозатраты ) или использовать систему посовременнее для списа...
Старший аналитик
Что нравится?
Интересные проекты.
Однако проекты были аутсорсингом. Т.е. большинство с кем приходилось взаимодействовать и "жить" - это просто команды на стороне заказчика. Руководители проектов - на стороне заказчика.
Руководство на стороне Д...
Ведущий инженер по информационной безопасности АСУ ТП
Что нравится?
Самое главное в Джете- это коллектив. Речь про ЦИБ. В других департаментах может быть по другому.
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты, пересмотр возможен раз в 1.5 года - но поднимут ЗП максимум на 10-15%. До рынка - далеко....
Руководитель группы разработки
Что нравится?
Одна из крупнейших IT компаний. Достойное вознаграждение. Сильная команда.
Что можно улучшить?
Больший фокус на собственные продукты и решения