1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравилось ,что сотрудники действительно важны компании,нравилось что была кухня и зона отдыха ,коллектив создавал приятную атмосферу ,работать было легко

Что можно улучшить?

Постоянно менялась мотивация и условия работы ,каждый месяц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Понятная система мотивации, лояльность руководства, карьерный рост

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с региональной сетью

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, февраль 2022

Что нравится?

В нашей компании есть обучение , все друг другу помогают , карьерный рост, зп всегда во время приходит, задержек не бывает.

Что можно улучшить?

Как говорится, зарплаты всегда мало, хотелось бы, чтоб подняли. Но на самом деле все хоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому Хороший коллектив Возможность подстраивать график

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы Начать понимать своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Обеспечение медицинской защиты.

Что можно улучшить?

Заработная плата и что-нибудь ещё .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график, прозрачность оплаты труда

Что можно улучшить?

Почасовая оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, условия труда, структура работы, все хорошо кроме зп

Что можно улучшить?

Поднять мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,5
Белореченск, февраль 2022

Что нравится?

График работы, сама работа, помощь при обучении, все было хорошо

Что можно улучшить?

Стабильность в ЗП, лишение премий, сокращение раб часов, и очень маленький процент от оформленного кредитного продукта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела казначейства и управленческой отчетности

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересная работа, руководство открыто к новому, сами генерируют и реализуют много идей.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

1. График работы 2/2 очень удобен 2. Новогодние подарки для детей сотрудников 3. Понятная система обучения (курсы, презентации)

Что можно улучшить?

1. Заработную плату 2. Условия труда 3. Прозрачность оплаты труда 4. Систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста