1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

выбор графика. недалеко от дома. свобода действий, мало контроля.

Что можно улучшить?

зарплату, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график который составляет сам коллектив на месяц обсуждая все выходные и праздники, плюсы свободный обед можно разбить по 30 минут 2 раза.

Что можно улучшить?

Оплату труда без сокращения часов за смену, если не выполняется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Оплата труда. Соц.пакет. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Премию за выполнение плана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график и хороший коллектив. Обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата и мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый брокер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив который всегда тебе поможет

Что можно улучшить?

Зп и отношение к сотрудникам,если хотите потратить нервы и время - вас в эту компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата, выбор места работы , гибкий график

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия работы, скорректировать рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Много точек где можно работать с минимальной удаленностью от дома

Что можно улучшить?

Перестать обрезать часы сотрудников (следовательно доход), настраивать коллективы точек друг против друга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Чита, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика. Близость к дому. Объяснение по вопросам.

Что можно улучшить?

Внешний вид сотрудников. (Форма)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, буквально по часам, основная точка поблизости к дому

Что можно улучшить?

Постоянные разъезды между точками стоило бы уменьшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в графике, коллектив

Что можно улучшить?

Страннвф подход к выплате премии за работу при увольнении Быть более человечными и не предвзятыми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста