1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Дружная атмосфера,все энергичные и заряженные на работу,лично я в восторге от того,что тут работаю.

Отрицательные стороны:
нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2022

Плюсы в работе:
Работаю в компании уже 5 год, это лучшее место в моем трудовом стаже.Прекрасный коллектив , белая и своевременная зарплата .

Отрицательные стороны:
нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Нижний Новгород, март 2022

Плюсы в работе:
Зарплата во время классные руководители особенно серякова Татьяна и региональный руководитель всегда выслушает поможет не грубить умнички работа офисная командировки о сотрудниках заботятся удобный график карьерный рост в этой к...

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, зарплата, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Все устраивает, желаю процветания нашей компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Много свободного времени на работе, так как клиентов мало. Можно выбрать удобный для себя график работы (договориться с напарником) На этом всё.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все. От мотивации, до системы работы в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Совершенно не устаёшь от работы, в основном, хороший коллектив, всегда готовый помочь руководитель. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Компании просто необходимо повысить оплату труда и тогда люди будут крепко держаться за рабочие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы кредитных продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, близость к дому, условия труда, рабочее место

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Сделать оклад, а не почасовую оплату для кредитных специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

У меня был классный руководитель и команда. Нравились условия и организация рабочего места. Хорошая система мотивации. Дают академ.отпуск (который далеко не у всех работодателей)

Что можно улучшить?

Там и так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность трудоустройства студентов, гибкий график работы, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Система мотивации оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность корректировки графика и совмещения с учебой. Понятная система обучения новых сотрудников

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивацию сотрудников. Много пунктов влияющих на заработанную плат, независящих от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста