1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобство,открытость,своевременные выплаты. Коллектив готовый помочь.

Что можно улучшить?

Систему обучения, дэмо режим программы для обучения по программе, без заведения заявки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Ногинск, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, который можно скорректировать под каждого сотрудника.

Что можно улучшить?

В заработной плате нет окладной части.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, коллектив, несложная и интересная работа. Мне нравилось там все, ниже укажу, что бы следовало улучшить

Что можно улучшить?

Зарплата-маленькая. По факту, она получается более-менее, но разбивка из 3-х частей, где...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия работы, график, коллектив, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Заработанныа плата, дополнительные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный, молодой коллектив. Условия труда, зарплата более менее нормальная.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможности согласования отпуска (учебный /обычный). Двойная оплата в праздники.

Что можно улучшить?

Руководство равнодушно к персоналу, частое игнорирование. Аттестации без подготовки. Вопросы, которые изначально не б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Права выбора точки и удобный график работы в данной организации

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,5
Вологда, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, вовремя выплачивают зп, обучаемость, карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность в общении, возможность учиться и совмещать работу с учебой

Что можно улучшить?

Оплату труда, убрать постоянный гнет, нацеленный на продажи; принуждение к выходу в зал магазина и продаже кредитов путем приставания к клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Всё официально, оплачиваемый отпуск, гибкий график, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, очень мало(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста