Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильное индексирование заработной платы, достойная система премирования, хорошая льготная база.
Что можно улучшить: возможности карьерного роста, зоны отдыха, условия труда.
Коллектив нормальный.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по качеству 2 категории
Что нравится?
Стабильность, надёжность, предоставление возможности самореализовываться.
Что можно улучшить?
Взять меня обратно к себе на работу, тем самым улучшить штат НЛМК сильными кадрами.
Приемщик сырья
Что нравится?
Находиться рядом с домом и очень удобный график работы день ночь, отсыпной выходной
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы повысить, очень маленькая зарплата
Бригадир
Что нравится?
Стабильность хорошая заработная
Плата много льгот и дополнительных видов поддержки сотрудников
Что можно улучшить?
Начальство подобрее и по отзывчивие
Лаборант химического анализа
Что нравится?
Условия труда великолепные!)Работать в этой компании одно удовольствие!)
Что можно улучшить?
Все отлично!))Нет претензий!))
Программист
Что нравится?
Был гибкий график, отличное менторство. В самый раз для начала карьеры.
Что можно улучшить?
Совещания по делу. Не обмусоливать месяц одно и то же. Комментарий касается проектных команд
Электромонтер по обслуживанию электрооборудования
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне! Внутренняя система обучения персонала.
Что можно улучшить?
Технику безопасности.
Травильщик
Что нравится?
Поддержка работников, льготы, стабильность, постоянные улучшения производственной системы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Мастер
Что нравится?
Наличие грандиозного потенциала. Большая площадка для развития и выдающихся перспектив.
Что можно улучшить?
Там почти всё требуется улучшить. Устранив предварительно палки в колёсах, обильно распиханых туда псевдоэффективными, а по ф...
Мастер пути
Что нравится?
Отношение руководства к рабочим, стабильное начисление выплат.
Что можно улучшить?
Уровень дохода для рабочих и руководителей среднего звена.