1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролёр КПП

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, соцпакет

Что можно улучшить?

Коммуникацию в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, крупная мировая компания

Что можно улучшить?

Ориентированность на рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Липецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Точность сменного задания .мощная охрана труда Здоровье человека

Что можно улучшить?

Выдача спецпайка за вредность чуть снисхождения за нарушение трудовой дисцыплины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Огромный потенциал для развития,,много инструментов, очень всё красиво и дорого в офисном оформлении и оборудовании

Что можно улучшить?

Быть проще в отношении команды, развивать уровень доверия, прекратить доносы и интриги, верить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,0
Липецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы без задержек, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Сменить руководство, сделать зарплату на уровне Российского рынка, улучшить условия рабочих специальностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Постоянство,честность,отпуск,взаимопонимание,больничный,дружелюбие,коллектив,

Что можно улучшить?

Зарплату,условие труда,длительность отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, регулярная заработная плата. Оплата временной нетрудоспособности и отпуска.

Что можно улучшить?

Взять на баланс предприятия общественные учреждения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шихтовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, хорошая зарплата, дружный коллектив, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Крупное предприятие, возможность быстрого карьерного роста. Работа для настоящих мужчин.

Что можно улучшить?

Добавить мотивационное доплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,67
Липецк, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая крупная компания, стабильная оплата труда. Достойная организация рабочего места.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, отделами, дирекциями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста