1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы обслуживания физических лиц

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Работа удаленная из дома. Поддерживающий коллектив. Оплата стажировки. Помощь на обучении!

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководителем группы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Хороший оклад, есть ДМС, оплачиваемый отпуск, зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Обучение. Обучение происходит по видеоурокам, что не всегда эффективно при работе, у новичка есть «наставник», который должен помогать в обучен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Михайловка Волгоградская область, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, условия труда, уровень дохода - все на высоте!

Что можно улучшить?

Все нравится, хороший работодатель, рекомендую !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чата

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

В целом спокойная работа с которой я неплохо справляюсь, на мой взгляд. Перед тем как приступила к работе, я прошла обучение. Оно было полезным, без него я бы не смогла нормально работать. Формат полностью удаленный, чем меня в свое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционного обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Договор непосредственно с работадателем, оплата своевременно.

Что можно улучшить?

Давать побольше времени на отдых во время работы. Учитывать качество обслуживания всех категорий клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Обратная связь от руководителя, возможность развития и карьерного роста

Что можно улучшить?

Внутренние поощрения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Эта работа позволяет мне хорошо зарабатывать. Это впервые в моей карьере когда работодатель не скупится на зарплату для своих сотрудников. Просто главное хорошо работать и выполнять план, поскольку существенная часть моей зарплаты эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Устроился сюда не имея опыта работы. Считаю, что при этом условии попасть в такой крупный банк это везение. Свой рабочий график сформировал самостоятельно, для меня это конечно удобно. Еще мне нравится, что у меня не фиксированный ок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Большие возможности для роста, дружный коллектив , хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Больше курсов для развития сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Курган, январь 2025

Что нравится?

Достойный работодатель. Своевременная выплата заработной платы. Удобное место работы.

Что можно улучшить?

Все в работе устраивало и в руководстве так же. Нет замечаний, предложений так же нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста