1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник выездного канала

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Удобный график (если повезет) , нету переработок , отпуск 1 раз в три месяца , больше плюсов нету

Что можно улучшить?

Условия труда , оплату труда , в целом рабочий процесс и помощь новичкам в их вопросах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив и руководство. Прозрачная зарплата, без задержек.

Что можно улучшить?

График работы, более высокий уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по сервису

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в действиях, можно проявлять инициативу и не боятся наказаний. Все можно обсудить и в работе и в личных моментах.

Что можно улучшить?

После выхода из декрета мало удаленных вакансий. А так хотелось бы продолжить работать в лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Все очень доброжелательные и отзывчивые , всегда готовы прийти на помощь! Хороший старт в банковской сфере.

Что можно улучшить?

Наладить внутренние программы для связи (удаленка)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Очень отзывчивые коллеги, система обучения информативная, руководители ведут себя по дружески

Что можно улучшить?

условия для труда, систему мотивации, технические возможности сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство с первого дня, зарплата полностью белая, плюс есть ДМС и фитнес, премии платят, штрафов нет, обучение еще прилагается, страховка бесплатная и море всяких скидок. Эти плюсы весьма ощутимы. Я вот уволилась и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Доступность. Большое количество информации для сотрудников. Стабильность. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Удобный график для сотрудников вышедших из декрета.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cybersecurity Analyst

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Ворк лайф баланс, очень хороший коллектив, часто идут навстречу, профессионалы своего дела, хорошие условия работы (можно договориться о полной удаленке), заинтересованы в инициативности, руководствуются здравым смыслом и логикой в п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по развитию каналов продаж (автокредитование)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Прозрачная система мотивации, хорошие условия работы, в зависимости от функционала - гибридный формат работы.

Что можно улучшить?

Направление автобизнеса, сервисные продукты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,0
УланУдэ, январь 2025

Что нравится?

Обучение, сервисы поддержки, автоматизированная система подписания документов, программа, в которой работает сотрудник

Что можно улучшить?

Увеличение времени на адаптацию сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста