1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, команда, обеспечение обучения и поддержки во время работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода низковат для такой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкость в выборе проектов. Возможность реализовать амбиции. Специально выделенное время для реализации технических хотелок. Прозрачность в оценке своих скиллов

Что можно улучшить?

Чуть-чуть сделать прозрачнее возможности карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с клиентами малого бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы, своевременная зарплата и премия. ДМС, руководство

Что можно улучшить?

Возможности удаленной работы, бесплатные завтраки, возможность обучения в другом направлении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Удобство графика, коллектив, руководство отличное, условия и оплата труда, крупная и стабильная компания

Что можно улучшить?

Оперативность решения вопросов клиентов, обучения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Я работал в Альфа-Банке в должности менеджера по работе с розничными клиентами в течение трёх месяцев. Хочу поделиться своими впечатлениями. С самого начала меня окружили вниманием и поддержкой. Руководство и коллеги были доброжелате...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, персональный подход в решении проблем.

Что можно улучшить?

Наладить систему обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер партнёрского развития малого бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный офис, местоположение, условия для работы, понятные цели.

Что можно улучшить?

Не самым лучшим образом работает техническая часть банка, но в ближайшее время обещают всё наладить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив. Больше ничего не держит. Руководитель порядочный человек. Находим общий язык

Что можно улучшить?

В первую очередь зарплату. Самая низкая среди банков. Менеджер отделения в Москве после вычета налога 55.000. Копейки. Отноше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график. Уровень ЗП до вычета налога. Оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП после вычета налога. Отношение руководства. Убрать показатели, на которые оператор влиять не может, из-за которых снижается зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
2,8
Мурманск, январь 2025

Что нравится?

Работа в удобное для тебя время, сам себе ставишь график, НО! Если мало работать, то и уровень заработка будет соответсвующий, надо это учесть.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста