1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, работу можно полностью подстроить под свою жизнь и все успевать

Что можно улучшить?

Снизить уровень продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Пусть банк растет и рвзвивается просто 60 символов добить, еще яя60

Что можно улучшить?

Обучение, проводить чаще бриты и тренинги по продажам, помогать молодым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант контактного центра

Уже не работает в компании
3,7
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

На тот момент зарплата была более менее, коллектив хороший, интересные корпоративные проекты

Что можно улучшить?

Работа очень тяжёлая, можно быстро устать и потерять мотивацию. График 12 часов, 2 дня через 2, практически без перерыво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по развитию каналов продаж

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, январь 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, прозрачная система оплаты, все четко и вовремя, ДМС, скидки от партнеров и тд

Что можно улучшить?

Некоторые технические моменты в работе было бы удобно доработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по автобизнесу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график работы Условия труда Уровень поддержки и отзывчивости коллег

Что можно улучшить?

Пожалуй стоит улучшить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист, Заместитель Руководителя, Руководитель Кредитно-кассового офиса, Руководитель по развитию сети отделений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому,условия работы.Классная команда,возможность командировок и знакомство с новыми сотрудниками

Что можно улучшить?

Сейчас не могу сказать,это предыдущий работодатель.Но когда я работала,мне все нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник выездного канала

Уже не работает в компании
4,7
Якутск, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, есть удобства, приходишь только утром в офис и только по необходимости, как закончишь работу, сразу уезжаешь домой

Что можно улучшить?

Улучшить ничего не надо, работа очень прекрасная, коллектив самый лучший, дружны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционного обслуживания состоятельных клиентов

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оплата труда, престиж компании, более полезного не вижу Ранее уже работала в альфе, думала будет также классно, но ошиблась

Что можно улучшить?

Условия работы. Удаленный формат работы по желанию работника( а не руководства), продукти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по взысканию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Предоставление оборудования для удаленной работы, отличный молодой коллектив

Что можно улучшить?

Вариантов для улучшения подсказать не смогу, всё устраивает кроме зарплаты и увеличения дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик Финансового Департамента

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Адекватный подход к постановке задач. Никогда не требуют ничего в нереалистичные сроки.

Что можно улучшить?

Больше понятных возможностей для роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста