
Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа из дома, зарплата нормальная плюс бонусы, возможность брать дополнительные оплачиваемые часы. Недостатки работы: непростое обучение, необходимость запоминать много материалов, клиенты могут быть неприятными.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный специалист
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
Смена руководителя, поднять зарплату
Операционный сервис-менеджер
Что нравится?
Удобное расположение, плавающий график работы, мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
Обучение персонала, техническую оснащённость, нормировать рабочее время с учётом перерывов и переработок.
Руководитель направления по работе с партнерами
Что нравится?
Супер команда для роста и развития. С возможностью, профессионального роста и заработка
Что можно улучшить?
Корпоративный отдых , больше книг в электронную библиотеку
Сотрудник
Что нравится?
Инновационный офис, простота в работе, обучение, близость к дому
Что можно улучшить?
Курьерскую доставку стоило бы улучшить
Сотрудник службы безопасности
Что нравится?
Возможность обучения, лояльность руководства. Оплата труда. Перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Процесс поощрения, мотивации.
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Руководитель отделения и кластера
Что можно улучшить?
Изменить руководство, на людей с опытом
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, рабочий график, условия труда на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Зона отдыха и зона обеда
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Близость к дому, оплата гсм,удаленная работа.
Что можно улучшить?
Не хватает компетенции у руководителей
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная белая зп, премия, которая зависит лично от твоих результатов, статус банка
Что можно улучшить?
Графики работы, убрать переработки
Главный аналитик
Что нравится?
Гибкость в графике, внимательность к сотрудникам, вовлеченность в рабочие процессы.
Что можно улучшить?
Неоднозначная приоритезация задач.