1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Невинномысск, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, теплый склад и больше ничего не могу добавить

Что можно улучшить?

Эту компанию не улучшить уже никак. 1 - необоснованные штрафы (нужно было собрать товар который продан, пропуска штраф 500 рублей)....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Алексин, март 2025

Что нравится?

Свободный график работы, это единственный ➕. Есть трансфер и большая парковка для личного транспорта.

Что можно улучшить?

С Нового года доходы сотрудников упали в половину. Штрафов стало больше и их суммы меньше не стали, чтобы как-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Новокуйбышевск, март 2025

Что нравится?

К моему работалелю вопросов нет, хороший и понимающий человек, поможет во всех возникших вопросах.

Что можно улучшить?

Заработную плату, в целом всё устраивает, кроме заработной платы. Работа подойдёт для студентов, либо же для девуш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы , заработная плата , работа в команде с коллективам

Что можно улучшить?

Поставить кондиционеры с теплым и холодным воздухом , утеплить склад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, руководство очень лояльное. На этом собственно плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Всё. Перерывов нет от слова совсем, работать надо одному за всех ты и грузчик и уборщица и приёмщик и менеджер и т. д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность и хорошее отношение к сотрудникам,уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Обучение начинающих работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая работа для тех людей, кто не хочет напрягаться, но все же иногда постараться надо но работа с возможностью отдыха, как по мне очень хороший вариант

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам, и за 12 часов работы м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Новоегорьевское, март 2025

Что нравится?

Общение с клиентами, работа находится рядом с домом, благоприятный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, отношения клиентов к сотруднику, добавить перерыв в график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график , большая зп, много новых знакомств и интересного общения во время работы

Что можно улучшить?

Было бы не плохо улучшить санитарные нормы , поскольку на складе очень пыльно и грязно - забиваются дыхательные пути и раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график работы и зарплата. Также обязанности. Объём работы. Она всегда есть

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста