1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

коллектив был хорошим, а там руководитель отличный. Все круто и восхитительно.

Что можно улучшить?

добавить перерыв в 30 минут, а не 15. Возможность блокировать плохих клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Если найти хороший пвз то можно хорошо заработать, конечно бывают не адекваты но такова работа

Что можно улучшить?

Штрафы- просто постоянные штрафы за все, надо учитывать что нужно будет все оспаривать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Можно приходить на работу когда хочешь. Нужно отпроситься-без проблем отпустят, так как народу достаточно много. Есть столовая. Средства можно выводить на 3 день после смены и следить за своим доходом постоянно.

Что можно улучшить?

П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель филиалов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая зп Коллеги из других пвз всегда подскажут помогут заменят

Что можно улучшить?

Постоянные недостачи которые нужно оспаривать Если не оспаривать и накопится приличная сумма на вас подается заявление в полицию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика ( буквально приехал когда захотел, и также уехал )

Что можно улучшить?

Оптимизировать процессы, чтобы было меньше потеряшек и больше выполнения задач, поставленных перед сотрудником. Сделать больше во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая заработная плата, хороший коллектив , всегда рядом с домом

Что можно улучшить?

Работник никак не защищён , штрафы на штрафах , нет никакой поддержки в тупиковых ситуациях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор чата

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, свободный график, не привязан к графику, можно заработать сколько хочешь

Что можно улучшить?

Убрать рейтинг оценок по клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Честный и понятный уровень дохода, хороший коллектив. Постоянная база клиентов и работа в одном районе

Что можно улучшить?

Нет комнаты отдыха, не решаются срочные проблемы на рабочем месте. Нет никакой обратной связи от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,7
Владимир, март 2025

Что нравится?

Свободный график , можно выходить хоть на один час в месяц, а можно и 7/0

Что можно улучшить?

Дисциплину коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится зарплата, на этом пожалуй все, как обычно везде свои минусы и плюсы. Зарплата хорошая от того что я сижу на большом пункте, сидеть на пунктах меньше вообще не вижу смысла с такими условиями

Что можно улучшить?

Руководители н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста