1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

заработок, гибкость, лёгкость работы, а так для каждого своё, но для студентов можно работать

Что можно улучшить?

коммуникация мажу сотрудниками, рабочее место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Нормальная зарплата, можно зарабатывать! Больше плюсов нет, ну график ещё делаешь сам как тебе удобно и все!

Что можно улучшить?

Все! Отдыха нет от слова совсем, ни минуты! В туалет сходить бегом, покушать тоже на ходу! За все (время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки складов

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, в чатах и внутренних программах, без прямого контакта с людьми. Не было строгого надзора над перерывами, в этом плане было комфортно. Приятные впечатления от коллег и св.

Что можно улучшить?

Работала в летние месяцы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Электросталь, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика на сборке/раскладке, коллектив (помимо старших и руководителей), большие шкафчики в раздевалке (по сравнению с ОЗОН), большая парковка.

Что можно улучшить?

Работу старших, коммуникацию старших с сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель филиалов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты за выполненную работу, это устраивает и определенно плюс

Что можно улучшить?

Систему депремирований нужно однозначно править, тк очень частые и высокие штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Мне нравятся, хорошие работодатели, условия работы были шикарны, можно работать из дома находясь в другом городе получая хорошую прибыль.

Что можно улучшить?

Можно улучшить, только качество навыков в моей нише.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свободный график, высокий доход, быстрое и понятное обучение

Что можно улучшить?

Большое количество штрафов, отсутствие мероприятий для сплочения коллектива, не удобное расположение работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Балашиха, март 2025

Что нравится?

график,условия,трансфер до места работы,возможность приобрести средства необходимые ресурсы для работы

Что можно улучшить?

коллектив,гигиена на месте работы,коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

приятные клиенты, понятная работа, возможность набраться опыта в общении с людьми

Что можно улучшить?

местонахождение, оплата такси до работы, перерывы на обед (15 минут не хватает), добавление черного списка клиентов (почему нас оце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,0
Армавир, март 2025

Что нравится?

Не лезит в работу, если что-то нужно просто просит сделать. Когда что-то нужно приезжает и делает сам

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста