1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

их много, поэтому находятся близко к дому, можно выбрать удобный график

Что можно улучшить?

отсутствует обед и отдых вообще за 13 часов, очень много задач, многие ограничены по времени. невероятно низкие зарплаты, отсутствие премий,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Нравилось , что график работы был любой. В любое время пришел , отработал и заработал копейку и ушел. Очень удобно. К тому же отличная и недорогая столовка.

Что можно улучшить?

Сеть ужасно ловит , как только приезжаешь к месту работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
3,0
Сызрань, июнь 2025

Что нравится?

Удаленка с графиком 2 на 2, на данный момент такие возможности исчезли

Что можно улучшить?

Дорожить своими работниками и заботиться о них


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Android разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Конкретно в моей команде крутой лид, который заинтересован в росте каждого члена команды. В целом отличная команда классных спецов. Очень достойная зп.

Что можно улучшить?

Была раньше классная плюшка "техника сотруднику", вот вернуть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Алексин, июнь 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания, всё время совершенствуется. В скором времени, полагаю, займёт первое место среди имеющихся сейчас платформ. Комфортабельные автобусы ходят каждый час. График можно выбирать самой и работать в удобное время. Ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

График работы обговаривается и выстраивается с коллективом Хороший коллектив Нормальные условия для отдыха

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Сделать официальный перерыв, а то невозможно спокойно поесть, потому что всегда большой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность уезжать, удаленная работа, грамотное обучение, хорошая поддержка

Что можно улучшить?

Интерфейс, скорость обработки вопросов от предпринимателей, логистику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Шикарный коллектив, я попал на отличный проект с классным руководителем. По деньгам тоже все супер. Есть полная удаленка.

Что можно улучшить?

Выдача оборудования довольно слабая. Но так как платят норм, то можно сетап самому себе сде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,2
Электросталь, июнь 2025

Что нравится?

Наличие свободного графика, соответственно ты сам за себя отвечаешь и работа идёт сдельно

Что можно улучшить?

Работу IT специалистов в приложении. Автоматизировать некоторые моменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа из дома , выбор графика , заработная плата , коллектив

Что можно улучшить?

Способность карьерного роста , коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста