1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Проработал несколько месяцев на складе в Подольске. Зарплата всегда начислялась точно по расписанию, приложение для учета смен удобное. В столовой кормят неплохо, есть где отдохнуть.

Что можно улучшить?

Работа требует выносливости, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,2
Архангельск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора в выборе сменного графика и на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Всё. Начиная с условий труда заканчивая адекватной оплатой и отдыхом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Алексин, июнь 2025

Что нравится?

График гибкий, можно заранее согласовывать смены под свои дела. Коллектив спокойный, без конфликтов. Руководство доброжелательное.

Что можно улучшить?

В пиковые дни бывает довольно утомительно, но вроде справляюсь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший вариант для первой работы, приняли без опыта, быстро обучили. Вся оплата была прозрачной и без задержек.

Что можно улучшить?

Клиенты бывают разные, иногда нервничают, но коллектив поддерживал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Алексин, июнь 2025

Что нравится?

Работаю уже третий месяц, всё достаточно организовано. Зарплата приходит по графику, можно договориться по сменам. Коллеги всегда подскажут.

Что можно улучшить?

У нас в пвз довольно душно, обновили бы технику, тот же самый вентилятор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график работы, можно совмещать с личными делами. Парни на складе адекватные, всегда на подхвате, руководство на связи лишь по делу, но этого достаточно.

Что можно улучшить?

При ответственной работе критичных проблем не возн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив дружелюбный, атмосфера спокойная. Есть где переодеться и отдохнуть, можно перекусить прямо на работе в столовой. Гибкий график, смены и днем, и ночью. Высокая зп.

Что можно улучшить?

На складе сейчас очень душно, не хватает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа с людьми, можно регулировать график, подстраивать под личные дела. Зарплата зависит от количества смен. Коллектив отзывчивый, руководство помогает.

Что можно улучшить?

В пиковые дни физически устаешь, особенно если работаешь о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

В целом всё устраивает, зарплата приходит вовремя, график можно подбирать под себя. Работа несложная, всему учат на месте. Коллектив помогает новичкам.

Что можно улучшить?

Перед праздниками тяжело справляться одной, клиентов много, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель филиала

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, нет постоянного контроля руководства. Больше нет никаких плюсов в настоящее время

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации и убрать коллективную ответственность за брак.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста