1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,5
Электросталь, июнь 2024

Что нравится?

Свободный график, свободный выбор работы для выполнения, бесплатный транспорт с работы и на работу, высокая заработная плата.

Что можно улучшить?

большие штрафы из-за мелочей, полный досмотр с раздеванием перед входом и выходом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

работодатель прекрасная женщина, отзывчивая, но, стоит немного поменять отношение к сотрудникам и не перекладывать на них ответственность за другую работу

Что можно улучшить?

заработная плата, наличие перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Junior Golang разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свободный рабочий график, бесплатный шведский стол в офисе, дают интересные задачи, которые позволяют профессионально развиваться. Также во время разработки нет бюрократии, если предложить решение и получиться обосновать его необходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Быстро принял на работу. Выплата еженедельная. Обучил и дал опыт.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством и работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Рабочее место, зону для приёма пищи, расширить склад, коммуникацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

Здравствуйте! Руководитель в пункте выдачи где я работаю просто великолепный. Добрая девушка, которая всегда рада пообщаться и пойти вам на встречу.

Что можно улучшить?

Здравствуйте! Хотелось бы иметь побольше перерывов, а так работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Очень хорошее начальство, понимающие, всегда помогут и подскажут В спорных моментах всегда за сотрудника Чуть только увеличивается объём работ и руководство это ценит и поощряет материально все труды

Что можно улучшить?

Улучшила бы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

- Возможность развивать профессиональные навыки в быстрорастущей компании - Достойный уровень зарплаты, бонусы по итогам проектов - Несколько комфортных современных офисов по всей Москве - Бесплатное питание - Отсутствие бюрократии,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Мне понравилось работать с людьми, заниматься разными делами в одно и тоже время, развивало выносливость.

Что можно улучшить?

Мы сами мыли полв на пвз-это было из минусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Транспорт , столовая пойдет , возможность развиваться и выбор сдельной работы

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста