1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, огромный список программы ДМС, современный подход компании.

Что можно улучшить?

Предлагаемые инструменты для выполнения работы. Оплачиваемые перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Брянск, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, обучение, оплата мобильной связи за счет компании.

Что можно улучшить?

Некомпетентность руководства, отсутствие субординации, постоянные упреки со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий подход к каждому человеку, огромный и очень крутой пакет компенсаций, приличная годовая премия, внимательное и отзывчивое руководство. Все супер!

Что можно улучшить?

Для ИТ отменить обязательное посещение иногда офиса, упрости...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, июнь 2022

Что нравится?

Современный подход к работе, молодой коллектив. Постоянное обучение, тренинги и мероприятия по сплочению коллектива.

Что можно улучшить?

Перестать оптимизировать штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации БС и АМС

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, близко от дома, работать мне в компании очень понравилось.

Что можно улучшить?

Возможно стоит улучшить место приема пищи, приобретать кофе и чай.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству в каналах дистанционного обслуживания МР Москва

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выборе рабочего графика, местоположение самого офиса.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между всеми смежными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по телепродажам

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, июнь 2022

Что нравится?

Социальный пакет, расположение офиса и сам офис. Молодой коллектив, возможности роста и ежегодная индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Прошло несколько лет после моего ухода и я уверена, что изменений тоже произошло много.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, говорю только о работе в контактном центре. В то время, был индивидуальный график для студентов. Достойная зп, но для этого нужно хорошо трудиться. Важна высокая стрессоустойчивость, желание помочь и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Относятся с пониманием к каждому сотруднику! Обучают отлично , ждут выполнения результатов . А если что-то не получается? То не отругают , а помогут ! Нравилось, что всегда царила командная работа. Очень много друзей нашла для себя....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Сохраняли европейский подход к работе, быстрота принятия решений.

Что можно улучшить?

Обучение руководящего состава, тщательный отбор при рекрутинге средней линейки менеджмента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста